组织与人力资源管理PgDip in Organisation and Human Resource Management (OHRM)
HR精英蜕变为企业高层必修课
21世纪进入了一个全新的经济时代，组织和人力资源管理也在经历着前所未有的挑战和冲击，人力资本价值已成为衡量一个组织整体竞争实力的标志。如何在这样一个机遇与挑战并存的时代中保持战略性竞争优势，就要以全新的视角来开发组织中的人力资源。
OHRM课程着重于西方最前沿的组织与人力资源管理的理论与实践，并结合中国企业的现状与需求，系统阐述现代人力资源管理如何实现从策略性业务功能到驱动企业发展的战略提升，全面解析现代人才管理所需的新功能，并深入探讨在全球化及知识型经济的大环境下，企业人力资源管理所必须具备的前沿理论和实践。
课程设计
课程目标
通过修读本课程，学员能够：
- 掌握人力资管理的最新理念和实务技巧；
- 解决组织及人资管理上核心问题及提升组织绩效；
- 晋升成为专业的组织与人资管理者并能够从组织战略层面审视人资管理策略；
- 利用组织与人资管理理念及相关范畴技能带领企业的创新和变革以应对未来的挑战。
课程内容
- 开学典礼暨”超越自我”工作坊 (Opening Ceremony cum “Excel Yourself” Workshop)
- 高效人力资源管理 (High Performance HRM)
- 人才聘用 (Talent Acquisition)
- 人才发展 (Talent Development)
- 奖酬管理 (Reward Management)
- 绩效管理 (Performance Management)
- 员工契合与沟通 (Employee Engagement and Communication)
- 组织效能 (Organisational Effectiveness)
- 跨文化管理 (Cross Cultural Management)
- 心灵对话与职场辅导 (Engaged Dialogue and Workplace Counselling)
- 人力资源数据分析 (HR Analytics)
- 组织与人力资源管理专案 (Final Project)
课程师资
本课程所有师资是来自港澳台及海外，具备扎实的理论基础和丰富的实战经验，并拥有国际视野的专家学者。所有老师均有硕士或以上的学术资历。
刘庆煜先生
Mr. Richard Liu
港大ICB客席讲师、现任柯锐世亚太区的人力资源副总裁、前水井坊CEO、超过20年的亚太及欧洲人力资源管理经验并曾任职于多家世界五百强公司
王维瑜女士
Ms. Caroline Wang
港大ICB客席讲师 、近30年在美国、中国内地和台湾多家跨国公司担任人力资源高层、曾任渣打银行中国区人力资源总裁
季亮先生
Mr. Alan Ji
港大ICB客席讲师、曾就职于世界五百强企业美国总部、内地地产集团总部组织发展负责人、北京区域人力资源总经理、企业大学校长等职位
范珂先生
Mr. Michael Fan
港大ICB客席讲师、曾就职戴尔公司和空气化学品公司的美国总部、现任相宜本草股份有限公司首席人力资源官
陈志英女士
Ms. Shirley Chan
港大ICB高级讲师、曾任职于各大行业/大型商业机构/跨国企业及上市集团的人力资源部
李佳女士
Ms. Shirley Li
港大ICB客席讲师、世界五百强企业集团人力资源总监、国内知名大学MBA和研究生职业生涯规划教练
于晨先生
Mr. Johnny Yu
港大ICB客席讲师、普华永道管理咨询客户和市场服务主管合伙人、拥有超过20 年的全球咨询经验
康跃先生
Mr. Kevin Kang
港大ICB客席讲师、加拿大不列颠哥伦比亚大学（University of British Columbia)人力资源管理硕士
麦耀泉先生
Mr. Anthony Mak
港大ICB客席讲师、肯耐珂萨首席顾问、资深人力资源顾问
课程特色
理念为经 实用为纬
借鉴西方人力资源管理的学术理念，针对内地企业在人力资源管理的具体实践，深入探讨在中国国情下如何灵活运用和创新国际通行的人力资源管理原则和经验，并深入分析人力资源管理如何在企业发展中发挥最大的效用。
战略导向 与时俱进
课程从企业战略目标出发，涵盖人力资源管理的整个过程，并深入探讨如何制定与企业战略紧密相连和具有连贯性的人力资源管理方针和制度，最有效的利用资源。同时，因应环境变化趋势及企业长远发展需要, 以全新的视角进行组织变革，全面提升组织效能。
科学管理 人文关怀
将大数据的科技引入人资管理，用科学和理性的方法进行分析和制定政策。 同时，又融入近代人文科学的成果，有效的促进企业的和谐和永续发展。
适读学员
本课程适合各类型企业人力资源总监/经理或企业高层管理人员修读，以全面系统提升其人力资源管理水平，提升人才管理效能，促成企业达致业务目标；也适合资深人力资源管理专业人士，或培训、咨询等与人力资源管理相关的专业服务机构之专业人员修读。