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其它课程

组织与人力资源管理PgDip in Organisation and Human Resource Management (OHRM)

组织与人力资源管理
授课时间 周末兼修制,每月集中一个周末(周六、周日)修读一门课程,总体课程约15个月修读完毕。
授课地点

开设北京班、上海班、深圳班、广州班和成都班,在香港大学设于京沪深穗蓉当地的教学中心上课,在各地开始教授专业课程之前,各地学员需集中参加开学典礼和“超越自我”工作坊。为提供更好的平台以便同学之间交流学习,学校将有可能安排同学到异地教学中心上课。

授课语言 普通话教学,辅以英语。
开学安排
上海班 春季班 第24班 2021年06月
北京班 春季班 第21班 2021年06月
广州班 春季班 第11班 2021年06月
成都班 春季班    第4班      2021年06月
   

HR精英蜕变为企业高层必修课

21世纪进入了一个全新的经济时代,组织和人力资源管理也在经历着前所未有的挑战和冲击,人力资本价值已成为衡量一个组织整体竞争实力的标志。如何在这样一个机遇与挑战并存的时代中保持战略性竞争优势,就要以全新的视角来开发组织中的人力资源。

OHRM课程着重于西方最前沿的组织与人力资源管理的理论与实践,并结合中国企业的现状与需求,系统阐述现代人力资源管理如何实现从策略性业务功能到驱动企业发展的战略提升,全面解析现代人才管理所需的新功能,并深入探讨在全球化及知识型经济的大环境下,企业人力资源管理所必须具备的前沿理论和实践。

课程设计

课程模块图_OHRM

课程目标

通过修读本课程,学员能够:

  • 掌握人力资管理的最新理念和实务技巧;
  • 解决组织及人资管理上核心问题及提升组织绩效;
  • 晋升成为专业的组织与人资管理者并能够从组织战略层面审视人资管理策略;
  • 利用组织与人资管理理念及相关范畴技能带领企业的创新和变革以应对未来的挑战。

 

课程内容

  • 开学典礼暨”超越自我”工作坊 (Opening Ceremony cum “Excel Yourself” Workshop)
  • 高效人力资源管理 (High Performance HRM)
  • 人才聘用 (Talent Acquisition)
  • 人才发展 (Talent Development)
  • 奖酬管理 (Reward Management)
  • 绩效管理 (Performance Management)
  • 员工契合与沟通 (Employee Engagement and Communication)
  • 组织效能 (Organisational Effectiveness)
  • 跨文化管理 (Cross Cultural Management)
  • 心灵对话与职场辅导 (Engaged Dialogue and Workplace Counselling)
  • 人力资源数据分析 (HR Analytics)
  • 组织与人力资源管理专案 (Final Project)

课程师资

本课程所有师资是来自港澳台及海外,具备扎实的理论基础和丰富的实战经验,并拥有国际视野的专家学者。所有老师均有硕士或以上的学术资历。

教职人员
刘庆煜

刘庆煜先生
Mr. Richard Liu

港大ICB客席讲师、现任柯锐世亚太区的人力资源副总裁、前水井坊CEO、超过20年的亚太及欧洲人力资源管理经验并曾任职于多家世界五百强公司

王维瑜

王维瑜女士
Ms. Caroline Wang

港大ICB客席讲师 、近30年在美国、中国内地和台湾多家跨国公司担任人力资源高层、曾任渣打银行中国区人力资源总裁

季亮

季亮先生
Mr. Alan Ji

港大ICB客席讲师、曾就职于世界五百强企业美国总部、内地地产集团总部组织发展负责人、北京区域人力资源总经理、企业大学校长等职位

范珂

范珂先生
Mr. Michael Fan

港大ICB客席讲师、曾就职戴尔公司和空气化学品公司的美国总部、现任相宜本草股份有限公司首席人力资源官

陈志英

陈志英女士
Ms. Shirley Chan

港大ICB高级讲师、曾任职于各大行业/大型商业机构/跨国企业及上市集团的人力资源部

李佳

李佳女士
Ms. Shirley Li

港大ICB客席讲师、世界五百强企业集团人力资源总监、国内知名大学MBA和研究生职业生涯规划教练

于晨

于晨先生
Mr. Johnny Yu

港大ICB客席讲师、普华永道管理咨询客户和市场服务主管合伙人、拥有超过20 年的全球咨询经验

康跃

康跃先生
Mr. Kevin Kang

港大ICB客席讲师、加拿大不列颠哥伦比亚大学(University of British Columbia)人力资源管理硕士

麦耀泉

麦耀泉先生
Mr. Anthony Mak

港大ICB客席讲师、肯耐珂萨首席顾问、资深人力资源顾问

课程特色

理念为经 实用为纬
借鉴西方人力资源管理的学术理念,针对内地企业在人力资源管理的具体实践,深入探讨在中国国情下如何灵活运用和创新国际通行的人力资源管理原则和经验,并深入分析人力资源管理如何在企业发展中发挥最大的效用。

 

战略导向 与时俱进
课程从企业战略目标出发,涵盖人力资源管理的整个过程,并深入探讨如何制定与企业战略紧密相连和具有连贯性的人力资源管理方针和制度,最有效的利用资源。同时,因应环境变化趋势及企业长远发展需要, 以全新的视角进行组织变革,全面提升组织效能。

 

科学管理 人文关怀
将大数据的科技引入人资管理,用科学和理性的方法进行分析和制定政策。 同时,又融入近代人文科学的成果,有效的促进企业的和谐和永续发展。

 

适读学员

本课程适合各类型企业人力资源总监/经理或企业高层管理人员修读,以全面系统提升其人力资源管理水平,提升人才管理效能,促成企业达致业务目标;也适合资深人力资源管理专业人士,或培训、咨询等与人力资源管理相关的专业服务机构之专业人员修读。


学员构成

曾经修读本课程的学员来自各大企业,其中包括:BP(碧辟)石油、康菲石油、葛兰素史克、辉瑞制药、强生制药、梅赛德斯奔驰、上海科勒、阿迪达斯、可口可乐、宝洁、花王、通用电气、伊士曼化工、爱立信通信、伊莱克斯(中国)、飞利浦、海信电器、中国电子进出口有限公司、宝钢、首钢、上海医药、中国民生银行、华特迪斯尼(上海)、喜达屋酒店集团、安永、美世咨询、FESCO、华为等。

毕业授证

完成「“超越自我” 工作坊」,十门必修课及「组织与人力资源管理专案」,并通过评核者,可获香港大学颁发「组织与人力资源管理研究生文凭」,学分国际认可,为研究生级别。

费用安排

申请费: 500元
    学费: 70,000元
餐旅费: 上课期间,学员食宿交通自理。开学典礼暨工作坊如在线下举行,期间的住宿将由学校统一安排,费用由学校承担。

课程咨询

  • 北京

李老师  - (010) 6596 9913

  • 上海

刘老师 - (021) 5067 5009

  • 广州
朱老师 - (020) 8883 6181
  • 深圳

王老师 - (0755) 2360 4039

  • 成都

邓老师 - (028) 8445 7096

杨老师 - (028) 8445 7289