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其它课程

组织与人力资源管理PgDip in Organisation and Human Resource Management (OHRM)

组织与人力资源管理
授课时间 周末兼修制,每月集中一个周末(周六、周日)修读一门课程,总体课程约15个月修读完毕。
授课地点

各地学员将集中参加开学典礼暨“超越自我”工作坊,之后分别在北京、上海、深圳、广州和成都五个教学中心上专业课。为提升学员的学习体验,搭建丰富的交流和分享平台,学院将适当安排学员到异地教学中心上课。

授课语言 普通话教学,辅以英语。
开学安排
北京班 秋季班 第23班 2021年11月
上海班 春季班 第26班 2022年05月
深圳班 春季班 第12班 2022年05月
广州班 春季班    第12班    2022年05月
成都班 春季班    第5班      2022年05月
   

OHRM  管事 – 成事
重新定义HR 成就战略转型

21世纪进入了一个全新的经济时代,组织和人力资源管理也在经历着前所未有的挑战和冲击,人力资本价值已成为衡量一个组织整体竞争实力的标志。如何在这样一个机遇与挑战并存的时代中保持战略性竞争优势,就要以全新的视角来开发组织中的人力资源。

OHRM课程着重于西方最前沿的组织与人力资源管理的理论与实践,并结合中国企业的现状与需求,系统探讨现代人力资源管理如何实现从策略性业务功能到驱动企业发展的战略提升,全面解析现代人才管理所需的新功能和在全球化及知识型经济的大环境下,人力资源管理的前沿理论和实践。

 

课程设计

OHMR Module

 

课程目标

通过修读本课程,学员能够:

  • 对标企业战略,制定出具前瞻性的人力资源管理计划;
  • 借鉴西方理论,掌控人力资源管理供应链中的各个环节;
  • 以组织可持续发展为目标,营造多元共融的组织氛围;
  • 因应企业特点,实施有效的组织发展计划以提升组织效能。

 

课程内容

  • 开学典礼暨”超越自我”工作坊 (Opening Ceremony cum “Excel Yourself” Workshop)
  • 战略人力资源管理 (Strategic Human Resource Management)
  • 人才聘用 (Talent Acquisition)
  • 人才发展 (Talent Development)
  • 奖酬管理 (Reward Management)
  • 绩效管理 (Performance Management)
  • 员工契合与沟通 (Employee Engagement and Communication)
  • 组织效能 (Organisational Effectiveness)
  • 跨文化管理 (Cross Cultural Management)
  • 心灵对话与职场辅导 (Engaged Dialogue and Workplace Counselling)
  • 人力资源数据分析 (HR Analytics)
  • 组织与人力资源管理专案 (Final Project)

课程师资

本课程师资是来自内地、港、澳、台及海外的华人专家学者,他们既具备扎实的理论基础和丰富的实战经验,又拥有开阔的国际视野。

教职人员
刘庆煜

刘庆煜先生
Mr. Richard Liu

港大ICB客席讲师、现任柯锐世亚太区的人力资源副总裁、前水井坊CAO、超过20年的亚太及欧洲人力资源管理经验并曾任职于多家世界五百强公司、香港大学SPACE学院杰出教师2020/21

王维瑜

王维瑜女士
Ms. Caroline Wang

港大ICB客席讲师 、近30年在美国、中国内地和台湾多家跨国公司担任人力资源高层、曾任渣打银行中国区人力资源总裁

于晨

于晨先生
Mr. Johnny Yu

港大ICB客席讲师、普华永道中国人才和组织咨询主管合伙人、拥有超过20 年的全球咨询经验

范珂

范珂先生
Mr. Michael Fan

港大ICB客席讲师、曾就职戴尔公司和空气化学品公司的美国总部、现任相宜本草股份有限公司首席人力资源官

陈志英

陈志英女士
Ms. Shirley Chan

港大ICB高级讲师、曾任职于各大行业/大型商业机构/跨国企业及上市集团的人力资源部

李佳

李佳女士
Ms. Shirley Li

港大ICB客席讲师、世界五百强企业集团人力资源总监、国内知名大学MBA和研究生职业生涯规划教练

季亮

季亮先生
Mr. Alan Ji

港大ICB客席讲师、世界五百强企业亚太区人力资源负责人,曾任融创中国企业大学校长、地产集团人力资源总经理、康明斯美国总部组织发展经理等

康跃

康跃先生
Mr. Kevin Kang

港大ICB客席讲师、加拿大不列颠哥伦比亚大学(University of British Columbia)人力资源管理硕士

麦耀泉

麦耀泉先生
Mr. Anthony Mak

港大ICB客席讲师、肯耐珂萨首席顾问、资深人力资源顾问

课程特色

  • 打破人力资源割裂、孤立的形象,提升整体的HR贡献,培养系统性思维方式;
  • 注重组织管家的职责,重视员工体验和新生代员工的管理,建立归属感、敬业度,信任和诚信;
  • 关注人力资本开发, 从数据分析中获取价值,识别关键的人力资本趋势和前瞻性的业务洞察,制定出更科学和精准的人才战略

 

适读学员

本课程适合各类型企业人力资源总监/经理或企业高层管理人员修读,以全面系统提升其人力资源管理水平,提升人才管理效能,促成企业达致业务目标;也适合资深人力资源管理专业人士,或培训、咨询等与人力资源管理相关的专业服务机构之专业人员修读。


学员构成

曾经修读本课程的学员来自各大企业,其中包括:BP(碧辟)石油、康菲石油、葛兰素史克、辉瑞制药、强生制药、梅赛德斯奔驰、上海科勒、阿迪达斯、可口可乐、宝洁、花王、通用电气、伊士曼化工、爱立信通信、伊莱克斯(中国)、飞利浦、海信电器、中国电子进出口有限公司、宝钢、首钢、上海医药、中国民生银行、华特迪斯尼(上海)、喜达屋酒店集团、安永、美世咨询、FESCO、华为等。

毕业授证

完成「“超越自我” 工作坊」,十门必修课及「组织与人力资源管理专案」,并通过评核者,可获香港大学颁发「组织与人力资源管理研究生文凭」,学分国际认可,为研究生级别。

费用安排

申请费: 500元
    学费: 70,000元
餐旅费: 上课期间,学员食宿交通自理。开学典礼暨工作坊如在线下举行,期间的住宿将由学校统一安排,费用由学校承担。

课程咨询

  • 北京

李老师  - (010) 6596 9913

  • 上海

叶老师 - (021) 6841 3008

  • 广州
朱老师 - (020) 8883 6181
  • 深圳

王老师 - (0755) 2360 4039

  • 成都

邓老师 - (028) 8445 7096

杨老师 - (028) 8445 7289