组织与人力资源管理PgDip in Organisation and Human Resource Management (OHRM)
有效的人力资源管理是确保企业成功不可或缺的一环。无论在公营机构、私营企业或是外资企业，人力资源管理的最新理念与实务都应是管理层首要学习的知识。香港大学SPACE中国商业学院的组织与人力资源管理课程着重于西方最前沿的组织与人力资源管理的理论与实践，并配合中国企业人力资源管理的现状与需求，系统阐述现代人力资源管理如何实现从策略性业务功能到驱动企业发展的战略提升，全面解析现代人才管理和人力资本开发所需的新功能，并深入探讨在国际化及知识型经济的大环境下，企业人力资源管理人员所必须具备的新知识。
课程目标
通过修读本课程，学员能够：
- 探讨人力资源管理的最新理念和实务技巧；
- 解决组织及人才管理上常见的问题；
- 成为能主管组织与人才管理的专业管理人员；
- 利用组织与人才管理概念及相关范畴技能带领企业的创新和变革以应对未来的挑战。
课程内容
- 开学典礼暨”超越自我”工作坊 (Opening Ceremony cum “Excel Yourself” Workshop)
- 高效人力资源管理 (High Performance HRM)
- 人才聘用 (Talent Acquisition)
- 人才发展 (Talent Development)
- 奖酬管理 (Reward Management)
- 绩效管理 (Performance Management)
- 员工契合与沟通 (Employee Engagement and Communication)
- 组织效能 (Organisational Effectiveness)
- 跨文化管理 (Cross Cultural Management)
- 心灵对话与职场辅导 (Engaged Dialogue and Workplace Counselling)
- 人力资源数据分析 (HR Analytics)
- 组织与人力资源管理专案 (Final Project)
课程师资
本课程以实用及理论相结合为宗旨，所有师资均为人力资源及培训领域的专业领袖，具硕士或以上的学术资格。除香港大学资深教授外，也有来自不同背景如半岛集团、香港铁路、香港旅游发展局、希尔顿酒店等外资机构的人力资源高管，以及香港人力资源专业机构高层主管等。
周永平先生
Mr. Steve Chow
香港大学SPACE中国商业学院客席讲师、睿才咨询公司 （TMS Consulting）董事
宗建钰博士
Dr. Terence Chung
香港大学SPACE中国商业学院客席副教授丶英高顾问及培训有限公司首席顾问丶前香港摩托罗拉大学学习方案经理
傅秉坤女士
Ms. Catherine B. Fu
香港大学SPACE中国商业学院客席讲师、昱晟国际(咨询)股份有限公司创办人暨总经理、资深企业及高阶领导人教练
叶华信先生
Mr. Barry Ip
香港大学SPACE中国商业学院客席讲师、曾任职多间大型企业人力資源管理高层，香港人力资源管理学会（HKIHRM) 副会长，香港管理协会(HKMA) 人力发展委员会委员
康跃先生
Mr. Kevin Kang
香港大学SPACE中国商业学院客席讲师
李佳女士
Ms. Shirley Li
香港大学SPACE中国商业学院客席讲师、世界五百强企业集团人力资源总监、国内知名大学MBA和研究生职业生涯规划教练
骆松森博士
Dr. Andy Lock
香港大学SPACE中国商业学院人资管理系系主任
麦耀泉先生
Mr. Anthony Mak
香港大学SPACE中国商业学院客席讲师、肯耐珂萨首席顾问、资深人力资源顾问
乔学军博士
Dr. June Qiao
香港大学SPACE中国商学院客席讲师、马来西亚老子文化学院学术委员会主任
课程特色
理念为经 实用为纬
借鉴西方人力资源管理的学术理念及老师本身的人力资源实践经验，针对内地企业在人力资源管理与培训上的特点，深入探讨在中国国情下如何灵活和创新地运用国际通行的人力资源管理原则和经验，并突出分析人力资源管理如何在企业发展中发挥最大效果。
突出议题 着眼发展
透过人力资源管理不同议题的全面训练，从企业的持续成长和面对变革的角度，制定人才管理解决方案。学员将深入学习如何理顺企业内的各种人才管理问题，例如战略性人力资本配置、奖酬管理、绩效管理、学习与发展等，无论对中小企业，还是大型企业人力资源的管治都有莫大的裨益。同时，课程着眼于人力资本的发展，深入讲解在变革管理中如何提升员工契合、知识管理和跨文化管理等新兴理念，帮助学员将这些理念转化为可应用的方法技巧，成为企业变革的推手。
适读学员
本课程适合各类型企业人力资源总监/经理或企业高层管理人员修读，以全面系统提升其人力资源管理水平，提升人才管理效能，促成企业达致业务目标；也适合资深人力资源管理专业人士，或培训、咨询等与人力资源管理相关的专业服务机构之专业人员修读。