开放日 | 管理心理学与组织创新优化

管理心理学与组织创新优化

创新已是企业生存的必备手段，而具有持续性的创新能力才能保障其核心竞争力。持续创新的关键在于组织的灵活性，只有当员工具备有创新的意识与能力，组织内部有开放平等的机制与协作共创的条件，才能快速地对市场进行反应，并为用户持续创造价值。组织的优化来自人员意识的进化与管理机制的改善，本次课程中吴大有老师将结合管理心理学的理论依据及其在组织创新中的落地实践，为大家破解有效激活人员自主管理、促进组织快速创新的深层密码！

主讲嘉宾

吴大有博士 Dr. Wu Ta Yu
香港大学 SPACE 中国商业学院客席讲师
国内资深创新与组织发展专家

吴大有老师来自宝岛台湾，曾在美国、法国、比利时等国家任职，现为英国剑桥大学创新管理系博士后研究员、中科院管理心理学博士及特约创新研究专家、美国哈佛大学全球创新研究院(GIMI)认证专家、荷兰Circle Plus组织进化协会中国区合作伙伴，多年来为世界五百强企业提供创新管理与组织发展的培训与咨询服务，目前为京东、阿里、小米、欧莱雅、IBM 等企业提供创新咨询及培训，著有《互联网时代的变革法则》、《读懂华为三十年》、《管人真功夫》等出版作品。

吴大有老师来自宝岛台湾，曾在美国、法国、比利时等国家任职，现为英国剑桥大学创新管理系博士后研究员、中科院管理心理学博士及特约创新研究专家、美国哈佛大学全球创新研究院(GIMI)认证专家、荷兰Circle Plus组织进化协会中国区合作伙伴，多年来为世界五百强企业提供创新管理与组织发展的培训与咨询服务，目前为京东、阿里、小米、欧莱雅、IBM 等企业提供创新咨询及培训，著有《互联网时代的变革法则》、《读懂华为三十年》、《管人真功夫》等出版作品。