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2014年秋季讲座日(北京)

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2014年秋季讲座日(北京) - 图像
日期
2014年10月25日 (星期六)
地点
北京市西城区西便门外大街2号 广电国际酒店三层宴会厅
参会
咨询电话:010-85185526

主题一 : 2014年秋季讲座日(北京)

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主题概述

选择:

2014年秋季讲座日(北京)

Lecture Day

2014年秋季北京讲座日 蓄势待发

 

2014年秋季北京讲座日   日程安排

时间 讲座主题 讲者
10:00-10:30 签到  
10:30-11:40 主题一:沪港通后的跨境资本运作 赵健能先生 
Mr. Ken Chiu
11:40-11:50 Q&A
11:50-13:00 主题二:品牌的破局之策 李怡静女士 
Ms. Monica Lee
13:00-13:10 Q&A  
13:10-14:00 休息  
14:00-14:30 签到
14:30-15:40 主题三:用户导向的产品创新 李毓修先生 
Mr. Yu Hsiu Li
15:40-15:50 Q&A
15:50-17:00 主题四:对话式领导力—人才管理的法宝 张练成博士 
Dr. Gilbert Cheung
17:00-17:10 Q&A
 
 

2014年秋季北京讲座日   讲座主题


主题一:沪港通后的跨境资本运作

近年,不少金融界人士预计人民币到了2030年将成为国际市场的主导货币,因此人民币的完全国际化,即人民币成为国际市场的结算货币、投资货币及储备货币,是达到这个目标的方式。然而,在当前国内对跨境资本流动的限制及实施合格境内机构投资者(QDII,Qualified Domestic Institutional Investors)的机制下,民众只能透过银行等机构,进行境外金融投资。为达至人民币国际化的目标,国家发展和改革委员会日前宣布将会连同相关部门,推动开放个人投资者的境外投资。即将在10月开始的沪港通也将影响现时的跨境资本运作模式。讲者赵健能先生为资深金融专业人士,将阐述分析跨境资本运作的模式及投资机会。

讲者简介:赵健能先生 (Mr. Ken Chiu)
​法国巴黎银行固定收益部中国北方区营销主管

赵健能先生拥有超过十年的实体市场操作经验。过去,他曾任职不同的跨国银行并一直致力于外汇产品开发等工作。现时,赵先生除了负责开发外汇产品及参与推进人民币跨境相关业务外,更负责搭建法国巴黎银行北方区销售团队。赵先生曾先后任固定收益部外汇结构部的亚洲区主管、固定收益部企业业务北方区主管。

赵先生毕业香港城市大学和巴黎多菲纳大学联合数学硕士学位。 

 

主题二:品牌破局之策

在瞬息万变、急速发展的中国市场,企业普遍面临诸多商业议题:如本土消费者升级、产业转型、企业迈入新的商业领域、国际化拓展等。当这些商业议题不断涌现时,企业在品牌方面应该进行怎样的思考与改变,才能确保品牌与商业绩效相辅相成,甚至激发品牌对于商业绩效的支持与助力?扬特品牌同盟中国区董事总经理李怡静女士在本次讲座上将带领大家全面认识品牌,并共同探究企业在发展中碰到的问题以及品牌应对之策。

讲者简介:李怡静女士 (Ms. Monica Lee)
扬特品牌同盟( The Brand Union )中国区董事总经理 / 资深品牌顾问、曾任台湾奥美公关业务总监

李怡静女士专长企业公关与科技公关,拥有丰富的品牌策略与传播咨询服务经验,主要致力于协助商业机构建立并传播品牌,包括企业品牌定位、品牌架构、员工沟通以及外部品牌沟通之传播架构、讯息拟定与传播工具整合。李女士现任WPP集团旗下扬特品牌同盟中国区董事总经理,负责扬特上海与北京办公室的运营管理。

 

主题三:用户导向的产品创新

创新可以有很多种不同的可能性,但是对企业来说,目标都是相同的。企业期望透过创新的手段,从竞争者之中脱颖而出、获得市场的青睐并且获取报酬。对企业来说,过去往往需要仰赖一个部门、甚至一个人来实现创新,但是经验告诉我们,与其说我们利用创新创造一个成功,倒不如说是某家企业幸运地找到创新,帮助了那家企业创造成功。幸运不是一种必然,如果企业想要找到永续经营的可能,势必需要掌握一个可以依赖的创新途径,而用户导向创新便是这种创新途径之一。

用户导向创新,并不是一个全新的概念,它早已存在很多成功企业文化或组织文化之中。透过不同的角度,李先生将以用户体验设计的观点,分析用户导向的思维。为企业如何持续经营、持续创新答疑解惑。

讲者简介:李毓修先生 (Mr. Yu Hsiu Li)
香港大学SPACE中国商业学院客席讲师、微软中国资深用户体验设计师 

李先生早年毕业台湾成功大学工业设计,毕业后,于美国印第安那州立大学取得人机互动(HCI)硕士,李先生拥有多年交互设计与用户研究工作经验,他主要关注的设计领域包括互联网、消费性应用软件与产品的用户体验。他曾任职于台湾崴峰科技、台湾趋势科技、Yahoo以及戴尔电脑(Dell)台湾设计中心使用性经理,以及其他顾问工作。

李先生对使用者为中心中的设计流程非常熟练,其中包含许多技巧、手法,例如Persona、competitive analysis、rapid prototyping及usability testing等。同时,亦和不同部门团队合作,负责参与制订design guideline及pattern等重要的任务。

 

主题四:对话式领导力——人才管理的法宝

人才管理无疑需要各种“软技巧”,包括沟通、冲突管理和情商管理等不易量化评估的因素。近期的管理学研究表明,“软技巧”仍是商业机构管理中的软肋。本次讲座将为参与者介绍一项重要的“软技巧”——对话式领导力,以及如何在人才管理中正确运用它。张练成博士将为大家讲解在企业中建立对话式领导力的方法、如何用该方法提升员工的工作热情、以及管理员工的冲突和提升员工士气等。在讲座中,张博士将通过生动的案例分析,为听众阐述对话式领导力的两大关键要素:(1)仔细聆听;(2)提出正能量的问题。

本次讲座的主要内容包括:
1. 对话式领导力简介
2, 对话式领导力对人才管理的重要性
3. 如何与其他人更加有效互动?
4. 对话式领导力在人才管理中的积极效益。

讲者简介:张练成博士 (Dr. Gilbert Cheung)
香港大学 SPACE 中国商业学院人力资本领导力中心学术顾问、香港大学 SPACE 中国商业学院客席副教授、亚洲培训及顾问有限公司总监、半岛集团前人力资源部经理及香港旅游发展局前人力资源总监

张练成博士拥有20多年的培训经验,曾参与过管理建立、客户服务、管理变革、领袖建立和服务管理等大型演讲和培训课程。张博士曾于多个国家和城市教授最新人力资源管理的理论与实践,包括美国、越南、泰国、以及中国内地等。他对跨文化管理、领袖培训、管理改革及沟通等议题都有深刻的理解和分析。

张博士活跃于各大学、政府和公私营机构担任培训导师,包括香港警务署、电讯盈科、香港管理专业发展中心、香港旅游发展局及澳门管理专业协会等。在踏足培训顾问行业之前,张博士曾担任香港旅游发展局工业培训和人力资源部总经理,香港半岛酒店集团和凯悦国际集团的人力资源及培训部等机构的高层主管。


 

注:【港大ICB讲座日】此活动是香港大学SPACE中国商业学院每年春季与秋季颇受关注的大型讲座之一,讲座内容涵盖金融投资、品牌与新媒体营销、人才管理及产品创新等多方面领域,不仅邀请各行业著名专家、学院知名学者就社会或业界发展共同关注的热门话题,分享他们宝贵知识与经验,还特别为与会者安排现场嘉宾对话环节,大家共聚一堂,就各自关心的话题展开交流与探讨。