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组织与人力资源管理(OHRM)

  
  
  

企业教练与领导力培育(CCLD)

  
  
  
  

跨文化视角下的组织发展与变革管理

主题概述

当今世界,组织发展与变革管理越来越成为大家广泛关注的焦点。人力资源管理者疲于应对 组织内外发生的各种变革,诸如组织架构调整、规划继任者、公司裁员等。然而,很多变革措施最终没有取得预期的效果,甚至半途而废,那么导致组织变革失败的原因有哪些?如何 推动组织变革持续进行下去?

另⼀方面,随着全球性跨国公司的发展,应对文化挑战日益成为区分经理人是否具备跨文化管理能力的重要指标。倘若忽视文化因素,即便身经百战的经理人在国际舞台上也可能会⼀ 败涂地。那么不同文化背景又是如何影响人们对待变革的态度?跨文化沟通中存在哪些思维误区?

乔博士将围绕上述问题,通过互动游戏、案例分享的方式,引导大家展开深入的讨论,旨在帮助组织凝聚共识,平稳实现组织变革目标。

日期 2017-09-22 (星期五)
地点 上海恒生银行大厦17楼森茂A会议室(浦东新区陆家嘴环路1000号)
时间 13:30-16:30
主讲人 乔学军 博士 (Prof. June Qiao)
参会 本次活动免费,但鉴于席位有限,请提前预约席位并携带名片提前到场。如无预定,恕不接待。


日程安排

13:30-14:00 来宾签到(凭邀请信息入场,请携带名片)

14:00-16:00 主题分享:跨文化视角下的组织发展与变革管理

16:00-16:30【企业教练与领导力培育】(CCLD)&【组织与人力资源管理】(OHRM)课程咨询会

现在报名
主讲人介绍

乔学军 博士 (Prof. June Qiao)

乔学军博士毕业于美国宾夕法尼亚州立大学学,师从于人力资源开发 领域国际知名学者William J. Rothwell教授。从事人力资源与领导力 开发教学、研究与管理咨询工作超过二十年。她的主要研究领域包括觉知领导力、组织发展与变革、跨文化管理等。
曾任北京大学教育学院博士后研究员、美国华盛顿大学福斯特商学 院访问学者、北京大学光华管理学院EDP中心执行主任、摩托罗拉大学顾问。她的管理咨询客户包括世界银行、摩托罗拉、ABB、联想、蒙牛与南方电网等。
近年来专注于研究与开发《觉知领导力》系列课程,旨在通过东方传统修炼方式,帮助领导者实现内在成长。

联系咨询电话

郭老师 021-68413008
刘老师 021-68416189

  
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